O passado da família afeta nosso presente. É bom quando essa influência é pelo menos realizada – então há uma chance de aceitar o seu, não devido apenas à experiência (negativa) de ancestrais, decisões.
Não procure uma sugestão de um enredo antigo aqui. Este é apenas o nome verdadeiro do meu cliente, para mim, há algo importante nele. Talvez isso me levasse a pergunta de sua marca de nascimento.
Diretora de RH de uma grande empresa, uma mulher bonita e imponente em quarenta, monitora cuidadosamente. Estruturou -se e é o mesmo espera dos funcionários. Quer saber a melhor forma de negociar. Ele segura suas costas diretamente. Olha para os olhos, lembra sua dignidade – tudo isso também é um pouco demais. É improvável que ela se permitirá perguntar a um homem como viver.
Eu escolho onde começar a conversa. Frases sobre descanso, estresse, gerenciamento de tempo, gerenciamento do tempo: ela mesma sabe perfeitamente planejar e relaxar, conhece o gosto pela vida. Então peço a ela que conte sobre seus avós – brevemente, de sua própria memória ou de lendas da família. Não tenho tanta frequência
que pergunto sobre isso. Mas desta vez eu gostaria de saber “sobre o caso” antes da conversa com Medéia, que pode ser sua sincera, e não formalmente, perguntas feitas.
Em alguns minutos na minha frente – outra pessoa. Lágrimas fluem, a fala perde a suavidade e a sequência. A descoberta é uma foto sobre avó. Ela liderou uma casa grande, estava junto à janela da cozinha e viu como na palma da minha mão tudo o que estava acontecendo no quintal. “Então sou eu hoje. Eu também estou junto à janela e vejo o quintal inteiro ”, disse Medéia. Claro, ela quis dizer trabalho e seu papel nela.
Desde os tempos da avó, uma família numerosa foi dispersa. Estradas, pobreza, humilhação, sobrevivência, vermelho e branco, russos e alemães. Muita água fluiu, e agora a história da família não colocada derramada de lágrimas. Obviamente, ela não formulou dessa maneira, mas talvez a parte de trás fosse um rótulo secreto da totalidade da família transmitida por herança? A última dignidade que eles não poderiam tirar de um tipo orgulhoso. E de repente acabou sendo possível não manter toda essa severidade com suas costas retas e inflexíveis. Aqui e agora a dignidade era chorar, sentir, encontrar a oportunidade de ser diferente – para ficar em silêncio, falar fora do lugar, sorrir através das lágrimas, ser você mesmo, sem mudar o passado.
Obviamente, o formato de treinamento implica ordem e seriedade, formulação de perguntas, quadro, suporte para recursos.
No nosso caso, tudo isso estava à frente. Além disso, Medéia e eu resolvemos suas situações de negociação com a cabeça e os funcionários. Acabou sendo simples, foram necessárias muito poucas palavras. A escala do que ela experimentou em poucos minutos no início da reunião ajudou ironicamente e facilmente a discutir as relações difíceis de hoje.